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Casos en los que se amplía 20 días el permiso de paternidad

«Existen determinados casos en los que los padres pueden obtener un permiso laboral de 20 días, en lugar de los 13 convencionales. Estos casos se centran siempre en casos de nacimiento, adopción o acogimiento, según datos aportados por la asesoría jurídico laboral Laborlink. Para ampliar el permiso, debe tratarse de un padre de familia numerosa o que vaya a convertirse en el cabeza de familia de una familia numerosa. También se ampliaría cuando se trate de un hijo o un menor acogido con una discapacidad mínima del 33% y que se produzca en una familia en la que ya existiera previamente una persona con esa discapacidad». Si deseas más detalles de la noticia haz clic en en el enlace.

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